Ihre Aufgaben

• Technische Verantwortung für Softwaresystem(e) von Medizintechnikprodukten
• Verantwortung für Entwicklung und Pflege der Software-Architektur und Integration von Software-Designs zu einem sicheren Produkt
• Reviews / Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung von Software-Designs und Implementierungen
• Analyse der Kundenanforderungen, Erstellung von Anforderungsspezifikationen und Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Aktive Rolle im gesamten Entwicklungsprozess, von Anforderungsanalyse über Design/Implementierung bis zu Verifikation/Validierung, Risikomanagement und Dokumentation auf Software- und Systemebene
• Weiterentwicklung/ Mentoring der Kolleginnen und Kollegen im technischen Bereich.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Informatik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung (>10 Jahre) im Bereich Firmware-Entwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) als Firmware-Architekt
• Sicherer Umgang mit Integrated Development Environments (IDE), verschiedenen Compilern und Softwareversionskontrolle
• Mehrjährige Erfahrung in hardwarenaher Programmierung in C/C++ auf Microcontrollern, vorzugsweise mit ARM-Prozessoren (z.B. STM32)
• Erfahrungen in UML/SysML
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld voller spannender Projekte und kurzer Kommunikationswege, geprägt von flachen Hierarchien. Bei uns erwartet Sie eine breite Palette an Karrierechancen, die durch individuelle Förderung und ein umfangreiches Trainingsangebot unterstützt werden.
• Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie festgelegte Home Office-Tage. Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für den Job ausleben und gleichzeitig ein erfülltes Familienleben genießen.
• Wir schätzen das Vertrauen und die Wertschätzung in unseren fokussierten und leidenschaftlichen kleinen Teams. Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und gefördert.
• Vielfältigen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten und sogar Fahrradleasing.
• Regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfeste zur Stärkung des Teamgeists und Förderung des Zusammenhalts. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre. Neben der Arbeit gibt es bei uns daher viel Raum für Spaß und Gemeinschaft.
• Kostenlose Kaffee- und Teegetränke sowie regelmäßige Quartalsfrühstücke. Denn   Ihre Energiereserven sollen natürlich immer aufgefüllt sein.

Kontakt

Hisnija Schilling Head of Human Resources E-Mail: hisnija.schilling@seleon.com

Über uns