Ihre Aufgaben

• Erarbeiten von Konzepten inkl. Umsetzung und Evaluierung
• Erstellen der Systemarchitektur
• Erstellen von Pflichtenheften/Systemspezifikationen
• Erstellen von Prüfkonzepten
• Planung von Verifizierungen und Validierungen
• Erstellen technischer Dokumentation
• Durchführung von Risikoanalysen nach ISO 14971
• Schreiben von Testspezifikationen
• Review der Anforderungen bzgl. Testbarkeit
• Durchführung für Verifizierung und Validierung
• Durchführung & Dokumentation entwicklungsbegleitender Tests
• Entwicklung von Testständen/-automatisierung

Ihr Profil

• Hochschulausbildung (naturwissenschaftlich)
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von aktiven Produkten/Systemen
• Schwerpunkte: Systemkonzept, Architektur, Requirements Engineering
• Erfahrung im Bereich Risikomanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Wünschenswert: Erfahrungen in MS Project, MS Visio, Enterprise Architect, SysML / UM, Polarion, Subversion, Jira und LabView
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit bei Termindruck
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Entdecken Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller spannender Projekte und kurzer Kommunikationswege, geprägt von flachen Hierarchien. Bei uns erwartet Sie eine breite Palette an Karrierechancen, die durch individuelle Förderung und ein umfangreiches Trainingsangebot unterstützt werden.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie festgelegte Home Office-Tage. Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für den Job ausleben und gleichzeitig ein erfülltes Familienleben genießen.
• Wir schätzen das Vertrauen und die Wertschätzung in unseren fokussierten und leidenschaftlichen kleinen Teams. Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und gefördert.
• Als Teil unseres Unternehmens profitieren Sie von vielfältigen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten und sogar Fahrradleasing.
• Neben der Arbeit gibt es bei uns auch viel Raum für Spaß und Gemeinschaft. Regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfeste stärken den Teamgeist und fördern den Zusammenhalt. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Natürlich sollen auch Ihre Energiereserven immer aufgefüllt sein. Kostenlose Kaffee- und Teegetränke sowie regelmäßige Quartalsfrühstücke stehen für Sie bereit.

Kontakt

Hisnija Schilling Head of Human Resources E-Mail: hisnija.schilling@seleon.com

Über uns