Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium:  Technische Ausbildung bzw. Studium, in Verbindung mit 5–10 Jahren Erfahrung im Sales-Management.
• Erfahrung in der MedTech-Branche: Nachgewiesene MedTech-Erfahrung und ein aktives Netzwerk auf Entscheiderebene in der DACH-Region.
• Erfolgsnachweise: Nachweislich erfolgreiche Akquisen und Abschlüsse, Verhandlungs- und Abschlusssicherheit im Vertriebsprozess.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Regulatorisches Wissen und Markt: Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen im MedTech-Bereich und idealerweise Kenntnisse der Wettbewerberlandschaft von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur professionellen Ansprache auf allen Unternehmensebenen und in verschiedenen Unternehmensgrößen.
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen: Kooperative Zusammenarbeit mit Fachexperten; sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft
• Konflikt- und Motivationsfähigkeit: Empathische Konfliktlösungsstärke, insbesondere in anspruchsvollen Projektphasen.
• Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität für regelmäßige Kundenbesuche, Messen und Events.
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Fähigkeit, Akquiseprozesse selbstständig zu steuern und bedarfsgerechte, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.

• Entdecken Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller spannender Projekte und kurzer Kommunikationswege, geprägt von flachen Hierarchien. Bei uns erwartet Sie eine breite Palette an Karrierechancen, die durch individuelle Förderung und ein umfangreiches Trainingsangebot unterstützt werden.
• Wir schätzen das Vertrauen und die Wertschätzung in unseren fokussierten und leidenschaftlichen kleinen Teams. Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und gefördert.
• Als Teil unseres attraktiven Leistungspakets stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, um Ihre Mobilität und Ihren Komfort zu erhöhen.
• Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Profitieren Sie auch von der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und Ihre Produktivität zu steigern.
• Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen, Konferenzteilnahmen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bis zu 200 Euro Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
• Neben der Arbeit gibt es bei uns auch viel Raum für Spaß und Gemeinschaft. Regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfeste stärken den Teamgeist und fördern den Zusammenhalt. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Natürlich sollen auch Ihre Energiereserven immer aufgefüllt sein. Kostenlose Kaffee- und Teegetränke sowie regelmäßige Quartalsfrühstücke stehen für Sie bereit.
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote und vieles mehr...